<address id="rvtnh"></address>
<form id="rvtnh"></form>

    <address id="rvtnh"><address id="rvtnh"><listing id="rvtnh"></listing></address></address>

      <form id="rvtnh"></form>
        <listing id="rvtnh"><listing id="rvtnh"><menuitem id="rvtnh"></menuitem></listing></listing>

        上海離婚律師

      1. 15316535118
      2. 成功案例

        范俊峰律師

        聯系律師

        • 律師姓名:范俊峰
        • 聯系手機:15316535118
        • 電子郵箱:hanlv365@163.com
        • 執業證號:13101201010839768
        • 所屬律所:上海君瀾律師事務所
        • 聯系地址:浦東新區辦公室(總部)地址:上海浦東新區世紀大道1198號世紀匯廣場一座12樓 ;徐匯區接待室地址:徐匯區虹橋路3號港匯廣場二座12樓

        離婚后夫妻一方的買斷工齡款怎么分? 法院這樣判決

        來源:上海離婚律師 時間:2018/6/26 10:03:43

         去年8月,家住江油的張娟(化名)和劉剛(化名)經法院調解離婚,隨后兩人因財產分割問題發生爭議,尤其對劉剛2016年失業時單位發放的14余萬買斷工齡款該不該分,雙方各執一詞。

          所謂買斷工齡款,是指用人單位與勞動者解除勞動關系時支付給勞動者的經濟補償金。因此,劉剛表示,買斷工齡款是單位對他的補償,具有人身專屬性,不應該和前妻分割。但張娟認為,這筆錢是他們婚姻關系存續期間獲得的,是夫妻共有財產,她也應該得到一部分。

          今年1月,張娟向江油法院提起訴訟,要求法院判決分割她與前夫婚姻存續期間的多項財產,包括這筆14余萬的買斷工齡款。

          判決:

          婚姻存續期間的部分

          應作為夫妻共同財產分割

          今年48歲的劉剛,20歲時開始參加工作,到2016年被買斷工齡時已參加工作26年,其單位按照每年5600元的標準支付他買斷工齡款145600元。

          江油法院認為,夫妻共同財產分割是指在夫妻關系解除時,實際存在的財產或以夫妻共同財產為基礎產生的將來應當取得的財產。根據最高人民法院關于適用 《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)(以下簡稱《婚姻法司法解釋二》)第十一條規定,男女雙方實際取得或者應當取得的養老保險金、破產安置補償費屬于《婚姻法》規定的“其他應當歸共同所有的財產”。

          因此,江油法院認為,破產安置補償費屬于終結勞動關系的補償,而買斷工齡款也是對勞動合同終結的補償,二者性質相同,按當然解釋原則,應適用上述法規,原、被告婚姻存續的5年多期間對應的買斷工齡款應為夫妻共同財產。因此,關于買斷工齡款,江油法院判決劉剛向張娟支付15876元(5600元×婚姻關系存續年限5.67年÷2人)。

          但劉剛對一審判決不服,認為買斷工齡款是單位對他個人的補償,具有人身專屬性,不應該和前妻分割,于是上訴至綿陽市中級人民法院。

          綿陽中院審理后認為,劉剛買斷工齡款中屬于婚姻關系存續期間的部分應作為夫妻共同財產分割,但一審法院計算方式不當,應參照《婚姻法司法解釋二》中對于軍人復員費的分割方法。

          根據《婚姻法司法解釋二》第十四條,人民法院審理離婚案件,涉及分割發放到軍人名下的復員費、自主擇業費等一次性費用的,以夫妻婚姻關系存續年限乘以年平均值,所得數額為夫妻共同財產。前款所稱年平均值,是指將發放到軍人名下的上述費用總額按具體年限均分得出的數額,其具體年限為人均壽命七十歲與軍人入伍時實際年齡的差額。

          因此,綿陽中院根據劉剛入職年齡20歲計算,認定買斷工齡款中屬于夫妻共同財產的部分為16511.04元(145600元÷50歲差額×5.67年),因此劉剛需支付前妻共有部分的一半8200余元。

          變化:

          從個人財產到夫妻共同財產

          兼顧婚姻雙方利益

          事實上,對于“買斷工齡款是否屬于夫妻共同財產”的問題,早前在法學界一直存有爭議。

          1999年,國家統計局曾在《1999年年報勞動統計新增指標解釋及問題解答》中提到,一次性買斷工齡所支付給職工的費用,從性質上說屬于保障性質而非勞動報酬性質,因此,不應統計為工資。“買斷工齡款最初被認定為保障性質,與工資有所區別,且被認為與人身密不可分,因此很長一段時間里都被界定為個人財產,而非夫妻共同財產。”四川方策律師事務所律師郭剛說道。

          但經過司法實踐的發展,這種看法逐漸發生了變化。2005年,最高法民庭法官曾撰文表示,如果將買斷工齡款一概作為夫妻共同財產處理,考慮買斷工齡款包含非工資補償或者再就業保障等因素,如果簡單將其籠統視為夫妻共同財產,有失公平。但一概作為夫妻一方的個人財產處理,完全不顧及另一方對家庭所做的貢獻,也不盡合理。

          “2011年,最高法印發了《全國民事審判工作會議紀要》,其中明確指出,離婚糾紛案件中,夫妻一方請求分割另一方因企業改制等原因獲得的買斷工齡款,可參照《婚姻法司法解釋二》第十四條確定的原則處理。由此,關于買斷工齡款究竟是個人財產還是共同財產的爭議才塵埃落定。”郭剛表示。

          對此,資深家事律師張承鳳認為,這種分割方式兼顧了婚姻雙方的利益。“買斷工齡款作為單位給予員工付出的補償,這里面也應考慮到夫妻另一方在此期間的付出。《婚姻法》中規定,如果一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等為夫妻一方的財產。因為這類費用人身依附性較強,基于人道主義,不宜被分割。相比之下,買斷工齡款則沒有那么強的人身依附性,更應視為一種財產性收入。上述分割方法其實只分割了婚姻存續期間的買斷工齡款,婚前及離婚后的部分仍屬于個人財產,這樣就兼顧了婚姻雙方的利益,比較公平合理。”


        上一篇:追討撫養費牽出未分割的夫妻共同財產

        下一篇:上海離婚律師范俊峰成功代理呂某與戎某離婚糾紛一審

        在線咨詢

        在線咨詢律師

        范俊峰 范俊峰

        腾讯彩票